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公司為每位在職人員提供公平的個人發展空間與具有競爭優勢的薪酬福利體系;
薪酬(銷售):無責任底薪+(最高1600元浮動工資)+(最高20%業績提成)+(最高2萬元年終獎勵)
福利:公司定期組織開展文娛類、競技類、運動類、公益類活動,拓展訓練活動,國內旅游活動,員工生日會等一系列活動;
公司設有年終獎、考核獎、優秀個人獎、優秀團隊獎、工齡獎、學歷獎、職稱獎、旅游獎;工作滿一年還可享受每年一次免費體檢、免費旅游機會,表現優秀者還可享受調入深圳戶籍的獎勵;
正式在職員工均可享受3天喪假、3-13天婚假、5-15天年休假、11天法定假期;女職員還可享受長達98天的產假:
公司設有結婚慰問金、生育慰問金、孩子升學慰問金、殯葬慰問金等多種禮金;
簽訂正式勞動合同,并享有養老、醫療、工傷、失業、生育保險以及過節福利;

薪酬福利

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